人间四月芳菲盛，劳模赞歌响济钢。4月29日下午，集团公司在机关四楼会议室隆重召开“五一”劳动节劳模、工匠座谈会。公司获得市级以上劳动模范、五一奖章荣誉称号员工、公司劳模、公司工匠代表，济源示范区总工会党组书记、副主席尹晖、公司领导李玉田、曹立国、王方军、周为民、李全国、王俊锋、万长杰以及主线单位主管代表参加了会议，座谈会由集团公司总经理助理王俊锋主持。

      座谈会上，济源市示范区总工会党组书记、副主席尹晖宣读了《中华全国总工会关于表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定》 公司党委副书记、常务副总经理王方军宣读《关于对获得市级以上劳动模范(五一奖章)荣誉称号的员工进行奖励的决定》 集团公司领导为获得市级以上劳动模范、五一奖章的员工颁发了奖金，济源市示范区总工会党组书记、副主席尹晖为获得全国劳动模范公司党委书记、董事长李玉田颁发奖金。

      2022年全国五一劳动奖章获得者王洪杰发言，作为一个17岁参加工作，学历只有职高的员工的自己感慨万千，将近30年的工作，见证了济钢的发展与壮大，也给了自己三次重要的人生转折，第一个转折是1994年参加了公司和郑大联办了机电一体化成人大专函授班，头脑武装，技能得到了理论支撑，经过多年的基层锤炼又在公司改制后能施展才能，体现了自我价值。第二个转折是公司组织的员工技能大赛中崭露头角，先后参加了济源市、河南省和全国钢铁行业的职工职业技术比武，凭借过硬的技术及理论在比赛中获得了较好成绩。第三个转折就是2018年当选全总第十七次全国代表大会代表赴京参会，这个荣誉是公司给予的，是对我的信任与期望，自己始终牢记董事长李玉田的要求，立足岗位，发挥标杆引领作用，此次获得全国五一劳动奖章，深感自己肩上的责任重大，唯有多洒汗水，执着努力，把工匠精神倾注于工作中，为公司发展贡献力量。座谈会上公司劳模、工匠代表也踊跃发言，分别谈了自己成长的经历与深刻的感悟。

      公司总经理曹立国座谈会上讲话，代表公司向全国五一劳动奖章获得者王洪杰同志、各位劳模工匠代表，向战斗在各个岗位上先进集体和个人及全体职工致以节日问候和崇高的敬意。首先，向大家通报公司当前的经营形势，公司一季度的生产经营受到了很大影响，各项经营指标同比大幅下降，企业面临着很大的困难，希望我们的劳模、工匠们在工作中能发挥模范带头作用，争取下半年，打个漂亮的翻身仗。二是大力弘扬劳模精神、工匠精神。用劳模的精神影响和带领全体职工奋发图强，在公司掀起学劳模、讲劳模、爱劳模的热潮。三是发展和传承劳模精神和工匠精神，希望大家做勤奋学习、勇攀高峰的模范，多向别人学习，向书本学习，向兄弟单位学习，牢固树立我要学习、终身学习的理念，成为生产能手、技术能手、科研骨干和管理专家，始终成为公司各项工作的排头兵 做刻苦勤奋、勇于创新的模范，要带头开展“123工程”、岗位练兵、阿米巴活动、技术比武、TPM活动、班组建设等员工创新活动 做爱岗敬业、甘于奉献的模范。企业的发展要依靠广大员工，同样企业的发展也是为了广大员工，尤其是优特钢企业，需要一支敬业、勤奋、专业素质强、综合能力高的职工队伍，秉承共有、共创、共享、共担的发展理念，为济钢发展再立新功。

      公司党委书记、董事长李玉田作重要讲话。

      一、争做新时代最美奋斗者。首先祝贺王洪杰同志获得全国五一劳动奖章称号，丁平祥同志获得济源示范区五一劳动奖章，从王洪杰同志获奖和发言，我的感受有两点，一个是个人努力很重要。这么多年来，他由一个职高毕业生锻炼成为能工巧匠，获得全国五一劳动奖章称号，一路走来很不容易，离不开个人努力，多年的工作付出也贡献给了企业。二是员工在我们济钢这个大舞台展示了风采。通过广大干部员工的努力，济钢取得了优异的成绩，如今济钢有了一定的生产规模和效益，集体和个人才有资格去争当先进，如果发展和效益不好，我们就不会有先进指标，就没有机会把优秀的员工推送到全国，愿意当全国荣誉的人很多，竞争激烈，我们员工能获得国家级殊荣，这个荣誉不仅属于个人，也属于济钢，是大家共同的荣誉，要倍感珍惜。

      二、劳模文化助力企业高质量发展。我们要感谢多年来，获得荣誉的各位劳模工匠。五一前夕，公司决定要对获得市级劳动模范、五一奖章以上荣誉称号的员工进行奖励，共同来弘扬劳模精神，共同来探讨一下劳模成长、心得体会，可以深层交流。济钢是一个60多年的企业，每一届的领导员工都作出了巨大贡献，这次奖励我们是对获得市级以上劳动模范、五一奖章荣誉称号的员工，其实我们济钢每年都要评选100名劳模，这也是我们济钢劳模群体当中很重要的一部分，弘扬劳模工匠精神，推动企业高质量发展。

      三、加强劳模选树工作助推工匠培育。近六年来，公司在五一节前都要举行活动，前几年我们举行的就是评选工匠，这也符合了国家提倡的选树大国工匠精神宗旨。济钢拥有8000多名员工，拥有复杂的工艺流程，复杂的岗位，这些都需要工匠，熟练工人，所以这几年我们连续评了两年工匠。我们工匠评选是要有标准条件的，宁缺毋滥，你必须有一定工龄，当选的一定是工作经验丰富，参加工作超过10年以上的，有一定的贡献、知识水平、专业水平，才有资格被评为工匠，我们要坚持做好劳模工匠选树工作，过去，我们年终评劳模，五一评工匠，这种做法还要继续坚持。

      围绕这次座谈会我讲两点，第一个是对劳模和五一劳动奖章的理解。有些同志不清楚什么是劳模，什么是五一劳动奖章，我们国家五年评一次劳模，全国劳模是党中央国务院颁奖的，全国五一劳动奖章是每年都要评选，是由中华总工会代表国家颁奖，到了第五年劳模年就不评五一劳动奖章了，省、市也是一样，劳模是由省委、省政府、市委、市政府颁奖，五一劳动奖章由省、市总颁奖，所以我们在五一劳动节座谈会，表明我们济钢一定要维护好职工权益，逐步提高员工待遇，特别提高这些模范人物，劳模工匠待遇。我们知道工人维权是一个很重要的工作，所以我们在过五一劳动节的时候，要及时总结反省济钢的各项工作，更好地保护济钢员工的合法权益并逐年提高济钢员工的待遇。现在，我们跟员工没有根本的矛盾冲突，甚至很多基层员工都是我们的股东，但是这种情况下，我们也不要懈怠，要尊重员工、关爱员工，只要在济钢签订了合同，是济钢的劳动者，我们都要关爱他，不能让他随便在济钢权益受到侵害，这点是我们公司要考虑的问题，第二个就是通过各种活动宣传和弘扬劳模精神、工匠精神。我们济钢之所以有今天的进步，跟在座的劳模代表辛勤工作是分不开的，你们的荣誉不是跑出来的，是踏踏实实的干出来的，劳模团队、工匠团队形成了济钢文化，这是济钢文化的精髓。

      最后，希望示范区总工会领导能多听听劳模发言，听听他们的经历，大家都很努力勤奋，多给予员工进步的平台和机会，感谢多年来，省、市总工会给予我们济钢员工进步发展的机会，也感谢你们对济钢一如既往的关心和支持!

      最后，济源示范区总工会党组书记、副主席尹晖作重要讲话。

      一要筑牢信仰之基，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。广大干部职工都要向劳模工匠学习，始终在思想政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以强烈的使命感和责任感当好主人翁、建功新时代。

      二要大兴实干之风，持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。希望劳模工匠要珍惜荣誉，再接再厉，不断在新的起点上为公司发展再立新功。公司工会要大力开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，把劳动教育纳入人才培养全过程，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在济钢蔚然成风。

      三要适应时代要求，加快建设高素质的劳动大军。广大职工要牢固树立终身学习理念，不断学习新知识、掌握新技能、增强新本领。要把本职岗位作为施展才华、奉献社会的大舞台，把平凡的工作干得更加出色出彩。要广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，完善技术工人培养、使用、评价、考核机制，推进产业工人队伍建设改革，打造一支适应高质量发展要求的高素质劳动大军!

      “五一”劳动节劳模、工匠座谈会在热烈的氛围中圆满结束。