6月29日，航空工业安大在庆祝中国共产党成立101周年大会上正式发布文化建设“十四五”规划暨新时期“四个安大”。

      新时代、新起点、新征程。2022年，公司聚焦发展战略，全面推进安大文化建设“十四五”规划，创建新时期“四个安大”文化品牌，打造具有强大凝聚力和引领力的先进文化力。构建形成以“航空报国”精神为基石的理念体系，确立安大共同的思想基础 以“航空工业安大”品牌为核心的形象体系，提升安大品牌价值和行业影响力 以“员工素养”为核心的行为体系，体现安大全员共同遵循的行为准则。

      通过将企业价值观实践与航空工业“报国·航空”“责任·航空”“创新·航空”“风采·航空”四个专项文化相结合，总结提炼十三五“四个安大”文化建设成果，创建具有航空特征和安大特点的新时期“责任、文明、活力、幸福”新四个安大，系统构建满足发展战略需要的新时代文化体系，让文化建设成为安大凝聚力、创造力、竞争力生成的重要方式。

      践行“责任安大”：将“责任 诚信 激情 创新”的企业精神融入经营管理，引导广大员工提高综合素质和专业技能，立足岗位建功立业，构建一流队伍。

      提升“文明安大”：积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持经济建设、政治建设、文化建设和党的建设全面发展，树立良好形象。

      激发“活力安大”：对标“打造世界级宇航锻件供应商”的发展愿景，以领先创新力、先进文化力、卓越竞争力、价值导向力、改革行动力“五力并举”，全方位激发安大发展活力，打造卓越企业。

      共建“幸福安大”：践行“共创美好生活”的企业使命，坚持“发展依靠员工、发展为了员工”，实现全体员工在企业“责任感、成就感、获得感、归属感、舒适感”五大“幸福指数”的持续提升，推动员工和企业共同进步成长，凝聚发展动能。

      建设“幸福安大”，以全体员工和企业坚定践行“责任安大”为基础、全面提升“文明安大”为支撑、充分激发“活力安大”为价值体现，推动形成员工与企业同心同德、共谋发展，企业与客户精诚合作、互利共赢的命运共同体。推动企业核心竞争力、军民外发展能力、主要业务板块规模效益、职工物质文化生活水平的全面提升。