2022年10月24日下午，九州星际科技有限公司在公司二楼会议室举办青年大学生座谈会暨师徒结对培养签字仪式，公司领导、导师、青年大学生以及各部门主要负责人参加会议。

      会上，19年青年大学生对进公司以来的学习、工作情况进行了总结分享，之后朱总宣读了《关于推进落实师徒结对培养工作的通知》，通知指出，超高分子量聚乙烯纤维是公司倾心打造的高科技产品，经过近十年来的快速发展，产能已跃居全球第一，在行业中赢得了广泛赞誉。随着小洋口纤维四期和大洋口扩建项目的实施，公司又将驶入更快的发展车道。在产品规模迅速扩大的同时，人才紧缺的矛盾也随之凸显。为了更好地打造超高分子量聚乙烯纤维全球专业化生产基地，增添企业发展后劲，培养出一支与公司规模和发展相匹配的人才队伍，公司决定首先在生产系统确定12名思想素质较高、业务技术突出、能独当一面开展工作的业务骨干担任导师，对生产系统的青年大学生进行结对培养。随后，12名导师与19名青年大学生在公司领导的见证下签订了师徒结对培养协议书。导师代表黄亚平、徒弟代表宗小波先后作了表态发言，夏总、朱总对师徒双方今后工作以及人才培养工作提出了要求。

      周新基董事长出席会议并作了重要讲话，他强调，公司纤维产品的迅猛发展，得益于我们拥有一支爱岗敬业、技术精湛、勇于拼搏、甘于奉献、团结协作、忠诚干净的专业人才团队，他们高尚的道德情操、精湛的专业技能和丰富的工作经验，是公司的一笔宝贵财富。他们的示范引领和辐射作用，对加强技术人员之间相互学习、增进业务交流、促进快速成长、提升公司水平起到至关重要的作用。开展师徒结对培养活动，是贯彻落实人才强企战略，提升企业核心竞争力的要求，是公司快速发展的要求，也是青年大学生个人职业发展的要求。师徒结对培养，师傅不仅要传递岗位技能，更要传承企业精神、优良作风，促进青年大学生融入企业，快速成长。这是新时代公司赋予各位导师的重大使命，也是青年大学生应当肩负的历史责任，是公司的希望所在。

      周董对师徒双方提出三点希望，一是希望各位导师切实承担起责任，履行好自己的义务，在繁忙的工作之余，认真做好“传、帮、带”工作。注重言传身教，以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事，做到既要“带德”，又要“带才”。所谓“带德”，就是要把自己朴实严谨的工作作风、爱岗敬业的奉献精神、忠诚坦荡的博大胸怀，通过言传身教的方式传递给徒弟，使他们具有良好的“品德” 所谓“带才”，就是要将自已丰富的工作经验、广博的专业知识和精湛的专业技能倾囊相授，对青年大学生进行技术业务指导，要敢于给徒弟压担子、给任务，要强化检查与考核，使他们的专业技能在短期内得到快速提升。二是希望青年大学生要以导师为榜样，虚心学习，善于请教，孜孜不倦，不耻下问。学习导师爱岗敬业的高尚品德、精湛的专业技能和娴熟的管理技巧，多请教、多思考、多实践。希望青年大学生要十分珍惜这次难得的机会，用心学习，用情工作，努力提升自已。各位大学生要胸怀企业、忠诚坦荡、勇于挑战、敢于担当，在提升自身专业技能的同时，努力培养和提高自己逻辑思维、分析判断和独立处理问题的能力，通过自已的努力和导师的培养，使自已快速成长、成才，力争早日能独挡一面，扛起重任，成为公司可用之才。九州星际的发展舞台是广阔的，各位大学生要用自己的辛勤努力，创造属于自己的无限可能。三是希望师徒双方“教学相长、互帮互学、共同成长”。师徒之间要思想上互帮、学习上互补、工作上互助，以相互学习、共同提高。师徒之间要随时进行业务交流和切磋，作为师傅，要经常关注徒弟的成长，及时给予指导和帮助，同时也要不断完善自我，要有个人的成长规划，要有更高的奋斗目标，要发挥好表率作用，成为徒弟眼里的好师傅 作为徒弟，也要发挥自己的专业特长和聪明才智，用勇于探索、大胆开拓、好学进取、激情满怀的精神来激发导师，促进导师，从而在公司内部形成互学共进、敬业奉献、比学赶超的良好氛围。

      周董强调，“一花独放不是春，百花齐放春满园”。公司的快速发展需要引进一大批青年大学生，也为青年大学生提供了广阔的发展舞台。这次我们只是对生产系统的青年大学生实施结对培养，下一步，人力资源部要策划在全公司推进师徒结对培养工作，进一步完善公司人才培养机制，为公司可持续发展提供人才保障。

      青年大学生是公司的未来和希望，大学生培养工作任重道远，周董要求，公司上下要有强烈的紧迫感和忧患意识。要立足长远，着眼全局，齐抓共管，形成合力，营造有利于大学生成长的环境氛围。青年大学生也要珍惜机会，潜心修炼，不要辜负公司的期盼和导师的付出。让我们并肩携手，不断丰富自我，完善自我，突破自我，在九州星际这块充满希望的土地上，辛勤耕耘，埋头苦干，用智慧、心血和汗水，书写人生精彩答卷，谱写九州星际新时代发展新篇章。

      会议由公司副总经理任大贤主持。