专精特新中小企业具有创新能力强、质量效益高、带动就业能力强的特点，近日，陕西明确实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划，以创造更多就业岗位，吸纳更多重点群体就业。

      在支持技术技能人才发展方面，提出根据当地产业发展和专精特新中小企业需要，增设人工智能、大数据、工业互联网等新专业，健全完善职业标准和评价标准体系 依托数字技术工程师培育项目取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称的重要参考 取得中级、初级专业技术等级证书的，可纳入各地各部门中级、初级职称认定范围 加大对人才住房、子女教育等方面支持力度。

      同时，保障专精特新中小企业用工。建立企业用工需求清单，建立缺工快速响应机制，落实专人对接、专员服务 设立专精特新中小企业招聘专区，归集发布岗位信息，促进供需匹配 对季节性用工需求明显的专精特新中小企业，探索建立用工余缺调剂机制。

      保障技术技能人才供给。围绕智能制造、大数据、区块链等专精特新中小企业关联度高的新领域，分职业、分方向、分等级开展规范化培训 梳理专精特新中小企业急需紧缺职业(工种)信息，推广订单、定向、定岗式培训。

      为支持开展就业见习活动，对组织开展就业见习的企业，落实就业见习补贴政策 对见习期未满与见习人员签订一年(含)以上劳动合同并参加城镇企业职工养老保险的，按规定给予见习单位剩余期限见习补贴。