在近期举行的2020年全区创新方法工作年度总结暨推进会上，内蒙古自治区科技厅公布了一系列创新方法工作成效和进展情况。截至目前，已有近千家企业和十几所高校参与创新方法的应用实践，实际解决企业技术难题560多个，累计培养“创新三师”613人，产生创新方案6933个，专利501个，其中发明专利160个，预期经济效益逾10亿元。2019年，内蒙古自治区创新人才培养路径、探索咨询服务模式、搭建产业应用平台，瞄准企业关键技术难题和管理问题，重点开展特色产业领域创新方法试点示范建设，累计解决技术难题78个，形成解决方案1119个，产生专利50个，预期经济效益3.29亿元。

      自2010年成为创新方法推广应用试点省以来，内蒙古创新方法工作始终坚持政府引导、多方参与，试点先行、稳步推进，立足区情、注重实效，突出抓好企业和高校两个重点，从三个方面着手，实现从无到有、从有到优的转变。

      一是激发创新主体活力。自治区科技厅十分重视重点行业领域创新方法试点示范企业的培育工作。2010年以来，按照国家和自治区创新方法推广应用工作的总体部署，大力推进创新方法与创新人才培养、关键技术难题攻关、创新机制可持续推进相融合，先后认定4批创新方法试点企业总计43家，包括一机、包钢、神舟硅业等大型企业和赛科星、宇航人、晶新科技、新长江矿业等高新技术企业和科技型中小企业。经过多年持续应用，推动创新方法参与企业研发体系的重塑，解决了一批行业共性技术和管理难题，成果成效显著。

      二是提升创新能力。内蒙古创新方法工作始终把创新能力建设摆在优先位置，以“创新三师”培育为切入点和主抓手，突出企业和高校科技创新人才培养，以“带题参训+课中解题+应用推广”的实战化实效化培训模式，将方法推广、人才培育、实践应用紧密结合，形成了良好局面。其中，内蒙古工业大学、内蒙古科技大学已连续7年开设创新方法公共选修课，成立了学生TRIZ与专利学会，为创新方法爱好者创造实践条件，累计授课人数均已逾千人。现在，自治区在装备制造、化工、能源、生物、稀土等多领域累计培养各级创新工程师500多人，初步培育了一批高水平、多层次的创新方法应用人才，科技厅为此将持续发力，搭建阶梯式培育体系，推动“创新三师”的星星之火点燃企业持久创新的内生力。

      三是强化组织领导 。经过十年的探索实践，内蒙古形成了具有地方特色的创新方法工作推进体系。先后制定了创新方法工作 “十二五”和“十三五”规划，接续出台《关于加强自治区创新方法工作的若干意见》《创新方法推广应用发展规划与实施方案》等一系列政策文件，为创新方法服务于区域经济发展提供有力的政策支持。纵深开展宣传培训，积极推进创新方法进盟市、进园区、进企业，丰富培训方式，拓宽培训对象，加快创新方法理念的普及，组织举办各类培训班、研讨会、讲座百余场，受众两万多人。截至2019年，我区成功举办三届创新方法大赛，累计有170余家企业和40多所高校参赛，自治区科技厅培育参赛项目600余项。在建立高职高校推广基地、产业应用推广基地的基础上，2019年，成立了内蒙古创新方法研究会，搭建形成创新方法公共服务平台、交流合作平台、决策咨询平台，标志着全区创新方法工作步入行业化、专业化、规范化发展新阶段。

      2020年，自治区科技厅将结合科技工作的重点任务，优化顶层设计，加强部门联合协同，以系统性和全局性的视角完善创新方法工作体系。调动盟市科技力量，构建县域级推广模式，凝聚形成创新方法推广应用合力。坚持“务实、创新、增效”的工作宗旨，升级试点示范单位培育手段。充分利用高校师资和教学体系资源，结合“双创”教育，通过“启发引导、教学指导、实践反哺、模式推广”的路径推动创新方法在高校的推广与应用。为进一步夯实企业创新服务工作，扎实推进“科技兴蒙”作出新的更大贡献。