第二届绍兴人力资源发展大会6月20日到22日举行。

      大会以“汇聚八方人力资源 助力十大集群发展”为主题，在3天里，安排了人力资源机构对接洽谈，“金蓝领”助力先进制造业集群发展“百校百企”对接，集成电路、绿色化工、现代纺织、金属加工、智能厨电和装备及关键零部件等十大制造业产业集群人才科技项目洽谈，高层次人才专家服务先进制造业集群活动等多项活动。

      “制造业的发展，离不开人力资源的支持。”绍兴市市长盛阅春表示，制造业是绍兴立市之本、强市之基。按照省委省政府建设全球先进制造业基地部署，绍兴正在大力培育发展先进制造业集群，加快构建现代产业体系，推动绍兴从制造业大市走向制造业强市。

      据介绍，未来5年，绍兴将培育30家年销售超100亿元、占据行业龙头地位的头部企业 培育10家年销售超500亿元、引领集群提升发展的领航企业。

      产业集群的发展，需要人力、智力的多方支持。

      据悉，此前，绍兴市人力社保局专门委托第三方机构进行专题调研，并以指数形式展现了绍兴未来重点培育企业的人力资源状况、人力资源需求，并为绍兴制造业“腾笼换鸟”“凤凰涅槃”向现代集群制造转型，提出人力资源与产业系统的方向。

      此次绍兴人力资源发展大会紧扣助力制造业集群发展的主题，精心设计了多项子活动，通过政府搭台，促成机构、企业、院校间的深度合作。应邀与会的50家市内外知名人力资源服务机构，业态也囊括了猎头、咨询、培训、测评、福利、背调等专业领域，为企业提供全方位、多元化的人力资源服务。

      绍兴市人力社保局局长黄奇凡说，缓解重点产业“招技能人才难”，需要引才关口前移。

      作为大会子活动之一，“金蓝领”助力先进制造业集群发展“百校百企”对接洽谈聚焦绍兴制造业企业技能人才缺口问题，邀请省内外70家职业院校，与绍兴企业的对接，并促成院企达成“订单式”培养合作，建立见习、实习基地等合作。

      大会开幕式上，绍兴市人力社保局、江西制造职业技术学院以及万丰奥特控股集团有限公司还作为代表签约，探索政府、高校、企业三方合作进行技能人才的培养。

      大会期间，浙江绍兴人力资源服务产业园同时开园，“这一综合性的省级人力资源服务产业园开园，意味着人力资源服务业在绍兴的集聚以及在服务地方产业又迈出了新的一步”。