近年来，绍兴市以“三优化”和“三确保”为抓手，精心打造“供给精准、创新集聚、配套完善”的外国高端创新人才集聚平台样板，在积极引进外国人才创新集聚方面亮点纷呈。

      作为全省唯一试点市，浙江(绍兴)外国专家工作站模式以打造引智创新平台为目标，积极发挥创新辐射和引智示范作用。

      一是政策引。先后出台《绍兴市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法》《绍兴市“海外工程师”年薪资助实施细则》，实施“双重补助”叠加享受，一次性给予12万元的设站科研设施经费资助，每年再安排200万元左右的专项经费，专门用于科研项目资助、外国专家旅费、外国专家工作补助经费等，目前已对243个“海外工程师”给予各类资助。同时，为全力打造全省科创型人才新高地，“创新集聚区”量身定制了人才集聚政策“金十条”，给予落户的外国院士等顶尖人才及团队的产业化项目启动资金高达700万元。新设立500亿元联动创新母基金，首期规模200亿元，为落户的外国高端人才创业创新再添保障。

      二是活动引。连续7年举办“外国专家绍兴行”系列引才引技活动，做实企业需求摸排、引才机构筛选以及专家项目匹配推荐等基础动作，确保活动前“供需两侧”信息互通 做好项目推介路演、交流互动以及实地考察企业等对接环节，确保活动中“供需两侧”精准对接 做深意向项目跟踪、项目落地服务以及专家落户配套等后续文章，确保活动后“供需两侧”合作实体化。此系列活动累计引进外国高端人才600余人次，在帮助企业技术攻关、高水平创新以及产品转型升级等方面成效明显：91位外国高端专家，携189个技术项目与绍兴市需求企业进行对接，达成意向合作项目201项。

      三是平台引。依托境外专业化机构，在德国、澳大利亚和日本等国设立海外联络站，将收集到的企业引智需求进行汇编，通过海外联络站在全球范围内发布人才智力与技术项目需求信息，从人才、智力与技术三方面开展联络、对接与引进。每年年初征集全市企业引智需要，整理汇总成册，并将《全市引智需求汇编》推送给各海外联络站。海外联络站按照企业技术保密相关要求，通过检索其自有专家库，筛选出条件匹配的专家。通过海外联络站穿针引线，累计引进70位外国专家和41项技术项目，分别落户25家企业。