近日，从贵阳经开区党工委2024年第一次全体(扩大)会议上获悉，该区今年将全力开展人才引进工作，其中计划新增制造业人才2400人。

      今年以来，贵阳经开区全力推动先进装备制造业、电子信息制造业、新能源汽车产业“两主一特”产业发展。为集聚高水平创新型人才，为发展新质生产力注入人才动能，贵阳经开区秉持人才是第一资源的理念，积极搭建人才平台、创新培育机制、优化人才政策、完善服务保障，激励广大人才到该区就业创业。为精准引进制造业人才，该区将聚焦发展需求，明确引才方向、拓宽引才渠道、做好人才服务，持续提升人才资源总量。

      在引才方向方面，把制造业企业的需求作为人才引进的切入点，做到以需引才、以用为本。深入开展人才需求调研，突出“两主一特”和新兴产业人才需求，编制引才目录，建立人才需求数据库，为精准引才提供数据支撑。

      在引才渠道方面，坚持推动产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”，实现“引进一个项目、带来一批人才、打造一个团队、搞活一个产业”，以人才“变量”撬动发展“增量”。扎实推进高校毕业生留筑行动，深入高校“送岗位、送政策、送服务”。把柔性引才作为破解高层次人才引进难的重要抓手，推动“区外所能”更好服务“区内所需”。

      在引才服务方面，坚持“用事业留人、靠感情留心”，落实“最宽松、最方便、最快捷”的户籍政策，做好高层次人才服务绿卡申请、引才薪酬补贴、安家费、生活津贴等各类政策、福利的兑现工作，扎实做好人才引进“后半篇文章”。