安徽省第十二次党代会报告提出，健全优质企业梯度培育体系，培育壮大科技型中小企业、高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、制造业单项冠军企业和科技领军企业，支持独角兽企业、瞪羚企业发展。

      专精特新“小巨人”企业体量不大，却站在产业链的关键节点上，是补链强链的关键支撑。合肥谷器数据科技有限公司市场部主管刘靖介绍，2026年企业拿到安徽省财政100万元专精特新“小巨人”奖补，这笔钱没有拿去添设备、扩厂房，而是全部投向研发——配方研发智能体、AI+MOM(制造运营管理系统)系统等软件项目，同时持续招聘专业技术研发人员。

      “财政奖补的发放，为我们企业技术持续创新提供了资金支持与保障。”刘靖说，该公司获评专精特新“小巨人”企业，自研智谷大模型，为2万余家制造企业提供数智化转型服务。

      当前，我省财政部门深入学习贯彻省第十二次党代会精神，以财政科学管理赋能梯度培育，推动专精特新企业多维跃升。依托分层配置、制度约束、绩效导向的科学管理逻辑，针对企业痛点精准投放财政政策资源，促进企业产业位势、创新实力、资本对接、人才集聚四大维度同步提质增效。

      同样受益于财政资金“四两拨千斤”作用的，还有合肥埃科光电科技股份有限公司。获评专精特新“小巨人”企业后，又凭持续稳定的高研发投入，再次获得“小巨人”研发补助。钱花在哪里?这家企业的答案很相似。“资金重点投向前沿技术攻关与新品研发，加快高端视觉传感产品迭代落地。”埃科光电运营中心企划部工作人员李荣荣说。

      对科技企业来说，资金是让技术研发不断档的底气。这家2011年成立的企业，做的是机器视觉的“眼睛”——高速高分辨率工业相机、图像采集卡、线光谱共焦传感器。在资金支撑下，这些核心产品加速落地，填补了国内机器视觉核心部件领域的空白，为多家龙头设备厂商提供了关键核心部件保障。

      对这类企业，财政奖补不是“锦上添花”，而是保住研发的连续性。一个攻关项目动辄数年，资金一断档，团队就容易散、迭代就会慢。

      企业每往上走一个台阶，财政政策也得跟着再上一级。下一步，省财政厅将持续围绕优质企业梯度培育，深化“资源分层配置—制度全链管控—绩效闭环驱动”的管理模式，持续对接“创新型—专精特新—小巨人—链主”完整成长通道。

      措施也更具体。全过程绩效管理要更实，高质量完成年度、中期绩效自评，严格落实中央专项资金清算规则 政策兑现要更快，持续扩大“免申即享”覆盖面，降低各层级企业制度性交易成本 风险防控要更密，强化央地协同、部门联动，严厉打击骗补、绩效造假行为 政策工具要更精准，推动财政、产业、金融、人才政策深度耦合，迭代适配不同梯度企业的财政工具。

      贯彻落实省第十二次党代会精神，我省将推动更多中小企业成长壮大，培育更多细分赛道隐形冠军，服务安徽新型工业化与新质生产力发展，为全国优质中小企业梯度培育探索一条行之有效的财政支持路径。