创新人才总量不足、结构不优的难题如何破解?紧缺高层次人才引进的“堵点”如何打通?新修订的《江西省科技创新促进条例》(以下简称《条例》)，单设“科技创新人才”专章，推出十条举措，优化人才引进政策，扩大人才吸引力，为全面建设创新江西积蓄新动能、新优势。

发布会现场

      12月25日，在江西省人大常委会办公厅举行的新闻发布会上，江西省科技厅党组书记、厅长宋德雄介绍，现行《条例》自2013年10月颁布实施以来，对促进区域科技创新、推动科技服务地方经济社会发展发挥了重要作用。为适应科技创新的新形势、新任务，新修订的《条例》已由江西省第十四届人民代表大会常务委员会第五次会议于2023年11月30日通过，自2024年1月1日起施行。

      江西省科技厅副厅长陈金桥在发布会上提到，此次《条例》修订有诸多亮点，例如，针对科技创新人才特别是高层次人才相对不足的问题，明确了培养、引进、使用科技创新人才的全流程配套措施，着力解决高端科技创新人才引不进来、留不住的难题。

      “《条例》单设‘科技创新人才’专章，以人才引领驱动，聚焦高质量发展需要，优化人才引进政策，扩大人才吸引力。”江西省人大常委会法工委副主任裴忠彪介绍说，新修订的《条例》进一步深化科技创新人才发展体制机制改革，建立健全科技创新人才和团队的梯队培养、发现、引进、使用和评价机制，尤其是健全战略科学家、科技领军人才、青年科技人才等创新人才和团队的梯队培养、发现、引进、使用、评价机制，营造符合科技创新规律和人才成长规律的环境。

      注意到，新修订的《条例》在“科技创新人才”专章部分，共推出十条举措。

      例如，《条例》第二十八条规定，支持优秀青年科技人才破格参加各类专业技术岗位评聘，提高青年科技人才担任省级重大科技研发专项、重点研发计划、重大平台基地等负责人和骨干的比例 第三十条规定，对符合认定条件的高层次人才和创新团队，在编制管理、职称评审、岗位聘任、工资待遇、项目资助、荣誉表彰等方面，按照江西省有关政策给予支持，对特定人才可以采取一事一议方式引进。

      “强化法律监督，保证法律、法规的贯彻实施，是人大及其常委会的重要职责。”江西省人大教科文卫委副主任委员夏侯钉表示，江西省人大常委会将密切关注新修订的《条例》贯彻实施效果，有针对性地组织开展执法检查、专题询问、专题调研等监督工作，跟踪实施过程中出现的新情况、新问题，推动《条例》实施取得更好成效。